既存在承揽关系又存在劳务关系的农民工受伤如何界定赔偿责任
李某某将其房屋楼顶结墙项目交给包工头王某某施工，双方口头约定报酬按25元／平方米进行结算，至今尚未结算，不包伙食，不限定工作时间。
王某某叫上农民工廖某某一同施工。当日中午就餐时农民工廖某某喝了啤酒，在下午施工过程中因脚手架坍塌，从2米高的台子上掉下摔伤，治疗费用2万元。
农民工廖某某要求王某某承担全部医药费。王某某认为，李某某对此也有责任。三方协商不成，于是诉至法院。
法院审理认为：李某某和王某某之间形成了加工承揽关系。王某某雇请农民工廖某某为其施工作业，王某某、农民工廖某某之间形成劳务（雇佣）关系。王某某作为雇主，在农民工廖某某发生事故中缺乏监管，未提供安全防护措施，未尽到安全防范义务，其对导致提供劳务的李某某发生人身损害的后果存在较大过错，应承担主要民事责任。
李某某作为定作人，明知工程施工具有一定危险性，还把工程交给没有相应安全防范措施的王某某施工，在选任及指示上存在过失，对本案损害的发生亦应承担相应的责任。
农民工廖某某在此次受伤过程中，其作为具有完全民事行为能力人，明知施工具有一定的危险性，仍酒后施工，且在不采取安全保护措施的情况下从事吊顶工作，应当预见到安全风险而未尽到谨慎义务，自身对损害发生也存在过错。
法院综合考虑本案实际情况，确定包工头王某某承担责任比例为50%，李某某承担责任比例为20%，余下的30%由农民工廖某某自行承担。
